针对您提出的问题，关于实习生在长城公司离职是否需要交钱，这主要取决于实习生与公司之间签订的实习合同或协议的具体内容，以及实习期间是否涉及到了需要支付费用的特定情况。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们要明确的是，一般情况下，实习生离职并不需要向公司支付费用。实习通常是作为一种学习和积累经验的机会，实习生在公司工作期间，公司会为其提供相应的工作指导和培训，而实习生则通过工作来学习和提升自己的能力。因此，在正常的实习关系中，离职时并不需要支付任何费用。

然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果实习合同或协议中明确规定了某些特定情况下实习生需要支付费用的条款（如违反了保密协议、竞业限制等），并且这些条款是合法有效的，那么实习生在离职时可能需要按照合同约定支付相应的费用。但这种情况相对较少见，且必须基于合同中有明确且合法的约定。

另外，如果实习生在实习期间接受了公司提供的专项培训或使用了公司的特定资源，并且这些培训或资源是有偿的，那么在离职时可能需要与公司就这些费用进行结算。但这种情况同样需要依据实习合同或协议中的具体约定来确定。

综上所述，实习生在长城公司离职是否需要交钱，主要取决于实习合同或协议的具体内容以及实习期间的具体情况。如果合同中没有明确约定需要支付费用的条款，或者实习生没有违反任何需要支付费用的约定，那么离职时是不需要向公司支付费用的。如果对此仍有疑问或担忧，建议咨询专业的法律人士或人力资源部门以获取更准确的解答。