劳动仲裁通过后，后面是可以取消仲裁的，但有一定的条件和限制。

1. 仲裁裁决作出前的撤销：

   • 在劳动仲裁裁决作出前，申请人拥有撤回仲裁申请的权利。
   • 撤回申请需要向仲裁委员会书面提交，并经仲裁委员会审查。
   • 只要确认撤回申请不损害国家、社会或他人权益，仲裁委员会就会准许撤回。

2. 仲裁裁决生效后的撤销：

   • 如果仲裁裁决已经生效，想要撤销就需要符合法定情形。
   • 这些法定情形包括但不限于：适用法律法规确有错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等。
   • 需要向有管辖权的人民法院提出申请，并经法院审查符合条件后才能撤销。

举例来说，如果劳动者在申请劳动仲裁后，与公司达成了和解，那么在仲裁裁决作出前，劳动者可以向仲裁委员会提出撤回仲裁申请。如果仲裁委员会审查后认为撤回申请不损害他人权益，就会准许撤回。

综上所述，劳动仲裁通过后是可以取消仲裁的，但具体能否撤销以及撤销的程序和条件，需要根据仲裁的进程和法律规定来判断。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。