员工辞职了但老板不给结清压的工资，这是一个常见的劳动纠纷问题。以下是我为你提供的解决方案：

首先，你可以尝试与老板进行协商。明确指出按照法律规定，离职时应结清工资，并保留协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。如果老板同意结清工资，那么问题就解决了。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。投诉前，你需要准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会依据相关规定责令老板限期支付工资。

若劳动监察部门处理后仍未解决问题，或者你不愿进行投诉，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书、证据材料等。通过仲裁，你可以要求老板支付工资，并可能获得相应赔偿。

最后，如果劳动仲裁裁决作出后，老板仍不履行支付工资的义务，你可以向法院提起诉讼。通过司法途径强制老板履行支付工资的责任。

在整个过程中，你要注意保留好所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于你证明自己的诉求，并增加你维权成功的可能性。

总之，面对老板不给结清工资的情况，你要保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。