“工作赔偿2n”中的“n”代表的是劳动者在本单位的工作年限，具体来说，就是根据劳动者在本单位工作的年数来计算的一个数值，每满一年计为1，六个月以上不满一年的按一年计算，即计为1；不满六个月的计为0.5。这个“n”是计算经济补偿金或赔偿金的基础单位。

在劳动法律领域，“2n”通常指的是用人单位因违法解除或终止劳动合同，需按照劳动者在本单位的工作年限（n），每满一年支付一个月工资标准的双倍（2倍）作为经济赔偿金。这是一种对用人单位违法行为的惩罚性规定，旨在保护劳动者的合法权益。

例如，如果某劳动者在公司工作了3年5个月，且其月平均工资为8000元，那么在其被公司违法解除劳动合同时，他可以主张的“2n”赔偿就是：3.5（工作年限n，因为满六个月按一年算，所以3年5个月算3.5年）× 8000元（月平均工资）× 2 = 56000元。

总之，“工作赔偿2n”中的“n”就是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的一个基础单位，而“2n”则是用人单位因违法解除或终止劳动合同而需支付的经济赔偿金的标准。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。