针对吊车在工地上违规操作伤到工人的赔偿问题，这是一个涉及多个法律层面和实际操作的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、责任主体确定
在工地上发生的吊车操作事故造成人员伤亡，首先应当确定责任主体。根据相关法律法规，具备用工主体资格的劳务分包公司或建筑施工单位应当承担相应责任。这是因为，无论劳动者是通过何种方式被招聘来从事承包业务活动，只要在工作中遭受了工伤伤害，用人单位就需要承担起相关的工伤保险责任。
二、赔偿流程
工伤认定：事故发生后，应首先进行工伤认定。这通常由用人单位或劳动者本人向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
劳动能力鉴定：工伤认定后，劳动者可能需要进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和丧失劳动能力的程度。
赔偿计算：根据劳动者的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素，计算应得的赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
赔偿支付：用人单位或保险公司按照计算出的赔偿金额向劳动者支付赔偿金。
三、交强险的赔付
如果吊车已经投保了交强险，并且事故发生在保险期间内，那么保险公司也应当在交强险限额内先行赔偿。这是因为特种车辆（如吊车）虽然主要用于作业而非行驶，但其在作业时造成的人身、财产损害同样应当纳入交强险的赔付范围。这一点在相关法律和保监会的复函中都有明确规定。
四、注意事项
及时报案：事故发生后，应尽快向用人单位、保险公司和相关部门报案，以便及时启动赔偿流程。
保留证据：劳动者应妥善保留与事故相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以便在赔偿过程中使用。
法律咨询：如果赔偿过程中遇到任何问题或争议，劳动者可以寻求专业律师的法律咨询和帮助。
综上所述，吊车在工地上违规操作伤到工人的赔偿问题涉及多个方面，包括责任主体的确定、赔偿流程的进行、交强险的赔付以及注意事项等。劳动者应充分了解自己的权益和赔偿流程，以便在事故发生后能够及时获得应有的赔偿。