半月板撕裂的工伤赔偿需根据伤残等级和具体情况计算，赔偿项目包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤赔偿的申报与认定

1. 申报时限：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
2. 认定流程：社会保险行政部门会对事故伤害进行调查核实，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

二. 工伤赔偿的项目与标准

1. 基本赔偿项目：包括治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。这些费用根据实际情况和相关标准由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 一次性伤残补助金与津贴：若职工因工致残被鉴定为一定伤残等级，将享受一次性伤残补助金和伤残津贴。具体标准依据伤残等级和当地职工平均工资确定。
3. 解除劳动关系时的补偿：

    - **一次性工伤医疗补助金**：根据《工伤保险条例》的相关规定，按照统计部门公布的当地人口平均预期寿命与解除劳动关系时的年龄之差计算，具体标准根据伤残等级（五至十级）每满一年发给不同月数的当地职工平均工资。
    - **一次性伤残就业补助金**：同样根据伤残等级和当地规定确定标准。
   

三. 煤矿等特定行业的工伤赔偿 若是在煤矿等特定行业发生工伤，赔偿标准可能还包括一些特定的项目，如供养亲属抚恤金等，具体依据行业规定和当地政策执行。

我建议您首先确保工伤得到认定，然后根据伤残等级和当地政策与用人单位或社会保险行政部门协商赔偿事宜。若对赔偿结果有异议，可依法申请复议或提起诉讼。如有进一步需要，您可以继续咨询我。