禁止借职务晋升、工作调动等理由宴请，这一规定通常出现在公职人员或特定行业（如国企、事业单位）的内部管理规定或廉洁纪律中。以下是对该规定的详细解释：

1. 规定背景：

   • 为了维护公职人员或特定行业员工的廉洁形象，防止利用职权或职务之便进行不正当的利益交换，许多单位或机构都会制定相关的内部管理规定或廉洁纪律。
   • 这些规定或纪律中，往往会明确禁止借职务晋升、工作调动等理由进行宴请，以避免产生腐败现象或给人造成不良印象。

2. 具体规定：

   • 禁止公职人员或特定行业员工以职务晋升、工作调动、岗位调整、评先评优等为名，组织或参与任何形式的宴请活动。
   • 禁止利用职权或职务上的影响，为本人或他人谋取私利，包括通过宴请等方式进行利益输送。

3. 违规后果：

   • 一旦违反这一规定，可能会面临纪律处分、行政处分甚至法律责任。
   • 违规者可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等不同程度的处分，具体取决于违规情节的严重程度。

4. 实际案例：

   • 在实际中，不乏因违反这一规定而受到处分的案例。例如，某公职人员因在职务晋升过程中组织宴请活动，被给予行政警告处分。

5. 建议与提醒：

   • 作为公职人员或特定行业员工，应严格遵守单位或机构的内部管理规定和廉洁纪律，不借职务晋升、工作调动等理由进行宴请。
   • 如遇他人以此类理由邀请宴请，应坚决拒绝，并主动向相关部门报告。

综上所述，禁止借职务晋升、工作调动等理由宴请是公职人员或特定行业内部管理规定或廉洁纪律中的重要内容。遵守这一规定，不仅有助于维护个人廉洁形象，也是履行公职、服务社会的应有之义。