工作了35年，是算工龄的。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短不仅影响着个人的工资、福利待遇，还与退休后的养老金待遇等密切相关。
在我国，工龄的计算通常遵循以下原则：
连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
因此，你工作了35年，无论是连续在同一单位工作，还是在不同单位之间调动，只要这段时间内你都是以工资收入为主要来源或全部来源，那么这段时间都应计算为你的工龄。如有任何关于工龄计算的具体问题或疑问，你可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更详细的解答。