关于企业违反公平竞争的处理方式，我们可以从多个角度来进行探讨。

首先，结论前置：企业违反公平竞争，可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、停业整顿、吊销营业执照等，同时还可能承担民事责任，如赔偿损失等。具体处理方式需根据违反公平竞争的具体行为、情节严重程度以及相关法律法规来确定。

接下来，我们详细分析：

1. 法律制裁：

   • 行政处罚：根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，企业若实施不正当竞争行为，如虚假宣传、商业诋毁、侵犯商业秘密等，市场监督管理部门有权对其进行行政处罚，包括罚款、没收违法所得、停业整顿、吊销营业执照等。
   • 刑事责任：在某些情况下，违反公平竞争的行为可能构成犯罪，如商业贿赂、侵犯知识产权等，此时企业及相关责任人将面临刑事制裁。

2. 民事责任：

   • 赔偿损失：企业因违反公平竞争行为给他人造成损害的，应承担赔偿责任，包括直接经济损失和合理的间接损失。
   • 消除影响：对于因不正当竞争行为造成的负面影响，企业可能还需承担消除影响的责任，如公开道歉、消除不良影响等。

3. 行业自律与监管：

   • 行业自律：行业协会等组织可以制定行业规范，对企业进行自律管理，对于违反公平竞争的行为进行警示、通报批评等。
   • 社会监督：消费者、媒体等社会各界也可以对企业违反公平竞争的行为进行监督，通过举报、曝光等方式维护市场秩序。

4. 企业内部合规：

   • 建立健全合规制度：企业应建立健全合规制度，明确禁止违反公平竞争的行为，加强员工合规培训，确保企业经营活动合法合规。
   • 内部调查与整改：一旦发现企业存在违反公平竞争的行为，应立即进行内部调查，查明事实真相，并采取有效措施进行整改，防止类似行为再次发生。

综上所述，企业违反公平竞争将面临多方面的处理，包括法律制裁、民事责任、行业自律与监管以及企业内部合规等。因此，企业应严格遵守相关法律法规，秉持公平竞争的原则开展经营活动，以维护良好的市场秩序和自身声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。