特殊工种8年9个月正式工和一年的试用期能否按特殊工种退休，取决于具体的工种规定及当地的退休政策。下面我将从几个方面详细解答这个问题：

1. 特殊工种的定义与范围：

   • 特殊工种通常指的是那些对身体健康有较大影响、工作环境特殊或劳动强度较高的工种，如高温、井下、高空、特别繁重体力劳动等。
   • 具体哪些工种属于特殊工种，以及这些工种的退休条件，通常由国家或地方的相关政策文件明确规定。

2. 工作年限的计算：

   • 在考虑退休条件时，工作年限是一个重要的考量因素。
   • 你提到的8年9个月的正式工和1年的试用期，如果这两段时间都是连续在同一特殊工种岗位上工作，并且都被计入工龄，那么它们将共同构成你的工作年限。

3. 退休政策的差异：

   • 不同地区、不同行业、甚至不同企业对于特殊工种的退休政策可能存在差异。
   • 有的政策可能规定，必须连续或累计在特殊工种岗位上工作满一定年限（如10年）才能享受特殊工种的退休待遇。
   • 有的政策可能还涉及其他条件，如年龄、身体健康状况等。

4. 结论与建议：

   • 结论：能否按特殊工种退休，需要具体查看你所在地区、所在行业或企业的特殊工种退休政策，以及你的工作年限是否满足政策要求。
   • 建议：你可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者查阅相关的政策文件，以了解具体的退休条件和流程。
   • 如果你有具体的法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。

综上所述，特殊工种退休的条件并非一成不变，而是受到多种因素的影响。因此，在做出决定之前，建议你详细了解相关的政策和规定。