关于工伤断一个手指的赔偿问题，赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况进行多方面计算。以下是对此问题的详细解答：

一、核心结论

工伤导致手指断掉，一般可认定为十级伤残。赔偿金额包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额需结合个人实际情况和当地政策规定计算。

二、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费用：

   • 实报实销，涵盖因治疗工伤手指断裂而产生的所有合理费用。

2. 停工留薪期工资：

   • 按受伤前工资待遇发放，一般不超过12个月。期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：

   • 若生活不能自理且需要护理，在停工留薪期内，由所在单位负责安排护理或支付护理费。

4. 一次性伤残补助金：

   • 标准为7个月本人工资（工伤前12个月的平均月缴费工资）。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若解除劳动关系，职工可获得这两项补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、具体赔偿数额估算

• 以月工资5000元为例，十级伤残的一次性伤残补助金约为35000元（7个月×5000元/月）。
• 医疗费用根据实际支出报销。
• 停工留薪期工资根据受伤前工资待遇和停工留薪期时长计算。
• 护理费根据实际需要和当地护工劳务报酬标准计算。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额需根据当地政策规定和实际情况计算，通常与伤残等级和本人工资挂钩。

四、申请赔偿流程

1. 工伤认定：向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
3. 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿项目。

五、特别提示

• 赔偿金额的具体计算需结合个人实际情况和当地政策规定，建议受伤职工及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的赔偿信息和指导。
• 保留好所有与工伤相关的证据和材料，以便在申请赔偿时使用。

如果您对工伤赔偿的具体计算或申请流程有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答和帮助。