针对您提出的“辞职后仍在宿舍不走怎么办”的问题，这主要涉及到离职后的住宿安排和退宿流程。以下是一些建议来帮助您妥善处理这一情况：
首先，您需要明确自己的住宿身份和权限。一旦您与公司解除了劳动关系，通常也意味着您失去了继续居住在员工宿舍的资格。因此，您应该尽快与公司相关部门（如人事部门、后勤部门或宿舍管理部门）取得联系，了解自己的住宿安排和退宿要求。
接下来，您需要按照公司规定的流程办理退宿手续。这可能包括填写退宿申请表、归还宿舍钥匙、结算相关费用（如水电费、物业费等）以及清理个人物品等。请务必确保您已经完成了所有必要的退宿步骤，并获得了相关部门的确认和批准。
如果您在退宿过程中遇到任何困难或问题，比如宿舍管理部门要求您立即搬离但您暂时无法找到合适的住处，您可以与公司相关部门进行协商，寻求合理的解决方案。例如，您可以请求给予一定的宽限期来寻找新的住处，或者询问公司是否有提供临时住宿的安排。
此外，您还需要注意以下几点：
尊重公司的规定和决策。即使您对公司某些方面的做法有异议，也应该通过合法途径表达意见，而不是采取拒绝搬离等不当行为。
保持沟通畅通。与公司相关部门保持密切联系，及时了解退宿进展和可能遇到的问题，以便及时得到解决。
遵守法律法规。在退宿过程中，您需要遵守相关法律法规，不得损坏宿舍设施或物品，也不得干扰其他员工的正常生活和工作。
总之，辞职后仍在宿舍不走是一个需要妥善处理的问题。您应该尽快与公司相关部门取得联系，了解自己的住宿身份和权限，并按照公司规定的流程办理退宿手续。如果遇到任何困难或问题，请及时与公司协商寻求解决方案。