下班忘记打卡扣100块钱是否合法，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确的是，劳动者有按照公司规定进行打卡的义务，这是维护公司正常管理秩序的一部分。然而，对于忘记打卡这一行为，公司是否有权直接扣除员工100块钱，这涉及到公司的规章制度是否合理以及是否经过了合法的程序制定。

1. 如果公司的规章制度中明确规定了忘记打卡的罚款金额，并且这一规章制度是经过了民主程序制定，且内容不违反法律、法规及政策规定，并向劳动者进行了公示或告知的：

   • 那么，公司按照规章制度扣除员工100块钱可能是合法的。因为员工在入职时通常会被要求了解并遵守公司的规章制度，忘记打卡属于违反了公司规定，公司有权按照规定进行处理。

2. 如果公司的规章制度中没有规定忘记打卡的罚款金额，或者规章制度虽然规定了但未经民主程序制定，或者内容违反了法律、法规及政策规定，或者未向劳动者进行公示或告知的：

   • 那么，公司直接扣除员工100块钱就是不合法的。因为公司的规章制度必须合法、合理，且经过民主程序制定并公示或告知员工，才能对员工产生约束力。

此外，即使公司的规章制度中规定了忘记打卡的罚款，公司在执行时也应当遵循公平、合理的原则，避免滥用罚款权力，损害员工的合法权益。

综上所述，下班忘记打卡扣100块钱是否合法，取决于公司的规章制度是否合法、合理，以及是否经过了合法的程序制定并公示或告知员工。如果你对公司的罚款行为有异议，可以先查看公司的规章制度，并咨询专业人士的意见，以维护自己的合法权益。