醉驾是否必须开除公职，这个问题其实并不是一概而论的，它取决于多个因素，包括醉驾者的身份、醉驾造成的后果以及司法机关的处理结果等。

首先，对于公务员来说，如果因为醉驾被判刑，那么根据《公务员法》的相关规定，确实会面临被开除的处分。因为《公务员法》明确规定，受过刑事处罚的人员不得被录用为公务员，这也就意味着，一旦公务员因醉驾被判刑，其公职将被开除。

然而，对于企业员工来说，情况就有所不同。虽然醉驾者如果因醉驾被判刑，用人单位可以此作为将其解雇的理由，但这并不是必须的。是否解雇，取决于用人单位的决策和劳动合同的具体条款。同时，醉驾者的犯罪记录会对其未来的生活和就业产生间接影响，比如可能会被淘汰出某些就业市场，或者贷款受阻等。

另外，值得注意的是，醉驾并不一定都会被判刑。如果醉驾行为被不予起诉或是免除刑事责任，那么一般情况下，公职是不会被开除的。但是，即使没有被判刑，醉驾者也会留下案底，并且会被吊销驾驶证，五年内不得重新考取。

总的来说，醉驾是否必须开除公职，需要视具体情况而定。如果醉驾者被判刑，且其身份为公务员或具有公共管理事务职能的事业单位人员，那么其公职很可能会被开除。但如果醉驾者为企业员工，或者虽然为公务员但醉驾行为并未被判刑，那么其公职是否会被开除，就需要根据具体情况来判断了。

最后，我要强调的是，无论身份如何，醉驾都是一种极其危险的行为，不仅可能危及自己的生命安全，也可能给他人带来无法挽回的伤害。因此，我们应该坚决抵制醉驾行为，遵守交通法规，保护自己和他人的生命安全。