针对您提出的“有犯罪记录是否可以送外卖，特别是饿了么平台”的问题，以下是我为您提供的详细、清晰且有深度的解答：
一、总体情况
饿了么平台对于有犯罪记录的人员能否注册成为骑手或从事外卖配送工作，并未采取一刀切的绝对禁止态度。是否可以被聘用，需要综合考虑多种因素，包括但不限于地区差异、岗位要求、相关法律法规以及平台的具体政策。
二、法律层面
平等就业权：根据《就业促进法》等法律规定，劳动者享有平等就业的权利，用人单位在招用人员时，不得对曾有犯罪记录的人员进行歧视，除非法律、行政法规或国务院有特别规定。
特殊限制：值得注意的是，如果犯罪记录与食品安全相关，且被判处有期徒刑以上刑罚，根据《中华人民共和国食品安全法》，该人员将终身不得从事食品生产经营管理工作。尽管外卖配送不完全等同于直接的食品生产经营管理，但这一规定仍可能对某些情况下的聘用决策产生影响。
三、平台政策与实际操作
背景审查：饿了么等平台在招聘骑手时，会进行一定程度的背景审查。对于直接与客户接触、涉及食品安全的岗位，如骑手，平台可能会更加严格地审查犯罪记录，特别是与岗位性质关联较大的犯罪行为，如暴力犯罪、盗窃等。
地区差异：由于地区差异和岗位要求的不同，平台可能会根据当地的市场环境、法律法规以及消费者需求，对有犯罪记录的人员采取不同的聘用政策。
四、建议与指导
了解平台政策：在申请饿了么或其他外卖平台的骑手职位前，建议您首先了解平台的具体招聘政策和背景审查标准。
准备证明材料：如果可能，您可以准备一些证明自己改过自新、具备良好职业素养和道德品质的材料，如推荐信、工作表现证明等，以增加被聘用的可能性。
提升自我：无论是否有犯罪记录，提升自己的专业技能和服务质量都是关键。通过培训、学习等方式，提高自己的职业素养和能力水平，将有助于您在外卖配送等职业中脱颖而出。
综上所述，有犯罪记录的人员在一般情况下是有可能从事外卖配送工作的，但具体能否被饿了么或其他外卖平台聘用，还需根据平台的具体政策、法律法规以及您的个人情况来综合判断。希望这些信息能对您有所帮助。