关于“在公司出了事故时间长公司是否负责”的问题，这主要取决于事故的具体情况、与工作的关联性以及公司的过错程度。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工伤事故责任：

   • 如果员工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，且符合工伤认定条件，那么公司是需要承担责任的。公司需按时申请工伤认定，并支付相关的工伤保险待遇等费用。
   • 工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司未依法缴纳工伤保险，赔偿责任由公司承担；已缴纳的，由工伤保险基金和公司按规定分担赔偿责任。

2. 第三方侵权责任：

   • 如果员工在公司内被第三方侵权受伤，首先应由侵权人承担责任。但如果公司未尽到安全保障义务，也需要承担相应的补充责任。

3. 非工作相关事故责任：

   • 如果员工的事故并非因工作原因，而是由于个人行为导致，那么公司一般无需承担责任。

4. 事故责任判定因素：

   • 判定公司是否负责，关键要看事故与工作的关联性以及公司有无过错。比如，员工在正常操作公司设备时失误引发事故，公司通常要担责；若员工严重违反操作规程造成事故，公司担责后可追究该员工责任。
   • 若事故由第三方原因造成，如供应商提供的产品有缺陷导致，受害者可向第三方主张赔偿，也可要求公司承担相应责任，公司赔偿后可向第三方追偿。

综上所述，公司在事故中的责任并非一成不变，而是需要根据事故的具体情况、与工作的关联性以及公司的过错程度来综合判定。如果您或您的公司在具体事故中遇到了责任判定的问题，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。