针对你提出的“劳务人工费判决没有说明优先权，执行程序中应该怎么做”的问题，以下是我的详细解答：
首先，明确结论：
在劳务人工费判决未明确优先权的情况下，执行程序中应首先依据生效的判决来履行。若判决确实未涉及优先权问题，而实际执行中需要考虑优先权，则应依据相关法律法规及司法解释，结合具体案情，向执行法院提出申请或异议，以明确优先权的享有及行使方式。
接下来，详细分析：
依据生效判决履行：
- 劳务人工费判决是法院对双方权利义务的明确界定，应首先严格按照判决来履行。
- 若判决中未提及优先权，则在执行过程中，不能直接主张优先权，而应依据判决内容来分配和执行款项。
考虑优先权的法律依据：
- 虽然判决中未明确优先权，但根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，某些债权可能依法享有优先权。
- 例如，劳动者的工资、医疗费等可能属于优先受偿的债权范围。
向执行法院提出申请或异议：
- 若在执行过程中，发现判决未明确优先权，而实际又需要考虑优先权问题，应向执行法院提出申请或异议。
- 申请或异议应明确优先权的法律依据、具体请求及理由，并附上相关证据材料。
执行法院的处理：
- 执行法院在收到申请或异议后，会依法进行审查，并根据案情及法律规定作出处理。
- 若法院认为申请或异议成立，可能会裁定明确优先权的享有及行使方式；若认为不成立，则会驳回申请或异议。
最后，给出建议：
- 在执行过程中，应密切关注判决内容与实际执行情况的差异，及时发现并处理问题。
- 若对执行程序中的优先权问题有疑问，应及时向执行法院咨询或提出申请，以确保自身权益得到保障。
综上所述，劳务人工费判决未明确优先权时，应首先依据生效判决履行，并在必要时向执行法院提出申请或异议，以明确优先权的享有及行使方式。