针对您提出的“两人合伙创业，一人只出钱一人既要出钱又出力股权划分”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
在两人合伙创业的情况下，其中一人只提供资金，而另一人既提供资金又投入劳动力和管理精力，股权的划分需要综合考虑多种因素，以确保公平性和合理性。以下是一种建议的股权划分方法：
一、基本原则
- 出资比例：首先，考虑双方的出资比例。出资多的股东自然应该拥有更多的股权，这是最直接且常见的方式。
- 贡献程度：除了出资外，还需要考虑股东对公司的其他贡献，如技术、管理、市场资源以及劳动力等。特别是对于既出钱又出力的股东，应该给予额外的股权以体现其额外的贡献。
二、具体划分方法
资金股与人力股：
- 资金股：根据双方的出资比例来分配。例如，如果总出资额为100万，其中A出资60万，B出资40万且同时出力，那么A和B的资金股比例分别为60%和40%（在仅考虑出资的情况下）。
- 人力股：对于既出钱又出力的B，应该额外分配人力股。人力股的比例可以根据双方协商确定，但通常应该体现B的额外劳动和管理贡献。例如，可以设定人力股占总股权的20%-40%，具体比例根据B的实际贡献和双方协商结果来定。
动态调整：
- 在创业初期，为了激励出力方，可以设定一个动态调整机制。例如，在回本前，按照实际的资金股比例分配；回本后，再根据人力股进行调整，以体现出力方的额外贡献。
协议约定：
- 双方应该签订明确的合作协议，其中详细规定股权分配、利润分配、决策权、退出机制等关键条款。这有助于确保双方权益得到保障，并在未来可能出现争议时提供解决依据。
三、注意事项
- 公平合理：股权划分必须公平合理，既要考虑出资比例，也要考虑贡献程度。避免出现一方感觉被剥削或不公平的情况。
- 明确约定：所有关于股权分配、利润分配等关键事项都必须以书面形式明确约定，并签署相关法律文件。
- 灵活调整：随着公司的发展和市场变化，双方可以根据实际情况协商调整股权结构，以确保公司的持续稳定发展。
综上所述，两人合伙创业时，股权的划分需要综合考虑出资比例、贡献程度以及未来可能的发展情况。通过签订明确的合作协议、设定动态调整机制以及保持灵活性和开放性，可以确保双方权益得到保障，并共同推动公司的成功发展。