结论前置：工地上心脏病死亡是否算工伤，主要取决于是否在工作时间和工作岗位上突发心脏病并导致死亡，或者突发后在48小时内经抢救无效死亡。若满足此条件，则可视同工伤，享受相应的工伤保险待遇。

一、详细分析

1. 属于工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位上突发心脏病，并当场死亡，或者突发后在48小时之内经抢救无效死亡，这两种情况均视同工伤。这意味着，如果工人在工地上工作时间突发心脏病，并且满足上述条件，那么其死亡将被认定为工伤。

2. 不属于工伤的情况：

   • 如果工人虽然是在工地上，但并非在工作时间突发心脏病死亡，或者突发后超过48小时才死亡，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
   • 另外，如果工人的心脏病发作与工作没有直接因果关系，比如是在下班后的休息时间发作，那么也不会被认定为工伤。

二、工伤待遇

一旦被认定为工伤，工人的近亲属将有权享受以下工伤保险待遇：

• 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
• 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、特殊情况考虑

在判断心脏病死亡是否属于工伤时，还需考虑一些特殊情况：

• 如果工人在发病前已经存在明显的心脏病症状，且未及时就医或向单位报告，这可能会影响工伤的认定。
• 工人的心脏病若是由于个人不良生活习惯（如过度饮酒、吸烟等）导致，这也可能对工伤认定产生影响。这些情况需要依据具体案件事实和法律规定进行综合判断。

四、总结与建议

综上所述，工地上心脏病死亡是否算工伤，关键在于是否在工作时间和工作岗位上突发并导致死亡，或在48小时内经抢救无效死亡。对于企业和工人而言，了解并掌握这些规定，对于维护双方权益具有重要意义。在发生争议时，建议及时向我咨询以获取准确的法律意见和帮助。