一年中不能休两个年度的育儿假。育儿假的计算是以子女周岁作为计算年度，每年假期单独计算，天数累计计算。具体来说：

1. 育儿假计算周期：根据《湖南省人口与计划生育条例(2021版)》应用解释，育儿假中所称的“每年”是指子女出生之日当天至下一周岁生日的前一天为一年。例如，如果子女是2024年5月1日出生，那么从2024年5月1日至2025年4月30日为第一个育儿假计算年度。

2. 育儿假天数与享受条件：在子女三周岁以内，亲生父母、共同生活的继父(母)和法定监护人夫妻均可享受育儿假。育儿假的具体天数可能因地区而异，但通常每年有10天，且不包括法定节假日和双休日。如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受规定天数的育儿假，直至最小的子女满3周岁。

3. 育儿假的请休方式：育儿假可以根据育儿实际需要以天为单位享受，在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，但原则上不超过一定次数（如广东省规定原则上不超过2次）。

综上所述，育儿假是按照子女的周岁来计算的，每年只能享受一次对应年度的育儿假，不能在同一年内休两个年度的育儿假。如有更多关于育儿假或其他劳动法律方面的问题，请直接向我咨询。