您好，关于您提出的“育儿假一年的可以连续请吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关规定，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年可以享受的假期。这个假期的天数通常是五个工作日，但如果夫妻有多个3岁以下子女，那么每人每年可以享受的育儿假天数会相应累加。例如，有两个3岁以下子女的夫妻，每人每年可以享受10个工作日育儿假；有三个的，则每人每年可以享受15个工作日育儿假。

关于育儿假的请休方式，它是非常灵活的。育儿假既可以连续享受，也可以分次享受。这意味着，如果您希望一次性休完一年的育儿假，这是完全可以的；同样，如果您希望将假期分散在一年中的不同时间段来休，也是被允许的。不过，需要注意的是，虽然育儿假可以分次享受，但在同一计算年度内，原则上拆分次数不应超过2次（这一规定可能因地区而异，具体以当地政策为准）。

另外，育儿假的计算是按照子女满周岁来计算的，而不是按照自然年。也就是说，从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间，以此作为计算育儿假的起点。如果育儿假在当年没有休完，一般是不再延续至下一年的。

最后，关于育儿假的待遇，休假期间是视同出勤的，待遇由单位按本人出勤发放。这意味着，在休育儿假期间，您的工资和福利待遇是不会受到影响的。

综上所述，育儿假一年的是可以连续请的，也可以根据个人需要分次享受。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。