家属误工费赔偿标准主要依据家属的误工时间与收入状况而定，同时，也需考虑是否为工伤情况，以下是对此问题的详细解答：

一、非工伤情况下的家属误工费赔偿标准

1. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常按照医疗机构出具的证明来明确。
   • 若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

2. 收入状况的计算：

   • 有固定收入：按照实际减少的收入进行计算。例如，家属原本月收入稳定，因照顾患者导致收入减少，则以减少的部分计算误工费。
   • 无固定收入：
     • 能证明最近三年平均收入的，按照该平均收入计算。
     • 不能举证证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 地区差异：

   • 不同地区可能存在相关具体规定和标准差异，在计算家属误工费时需关注当地规定。

二、工伤情况下的家属误工费赔偿标准

1. 重要说明：

   • 我国工伤赔偿里不存在专门的“家属误工费”项目。

2. 护理费的确定：

   • 职工工伤需护理时，根据生活自理程度确定护理费标准。
   • 生活完全不能自理的，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算；生活大部分不能自理的，按40%计算；生活部分不能自理的，按30%计算。

3. 家属误工损失的协商与诉讼：

   • 若家属照顾工伤职工有误工损失，可先与单位协商补偿。
   • 协商不成时，可通过民事诉讼解决。法院会综合考虑家属收入、护理必要性等多种因素，来确定合理的补偿数额。

4. 费用承担：

   • 若单位按规定缴纳了工伤保险，护理费由工伤保险基金承担；若单位未缴纳工伤保险，相应费用由用人单位承担。

综上所述，家属误工费赔偿标准并非简单划一，而是需根据具体情况（如是否为工伤、误工时间、收入状况、地区规定等）进行综合考虑和计算。在处理相关问题时，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见和帮助。