工伤鉴定结果出来后，你能拿到的赔偿主要包括以下几个方面，具体赔偿项目和金额会依据工伤的严重程度、你的工资水平以及当地的法律法规而定：

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，都会从工伤保险基金中支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 住院期间的伙食补助费，标准由统筹地区人民政府统一规定。

3. 交通、食宿费用：

   • 如果需要到统筹地区以外就医，相关的交通、食宿费用会由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。

4. 康复治疗费：

   • 必要的康复治疗费用，也会从工伤保险基金中支付。

5. 辅助器具费：

   • 因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。

6. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。

7. 护理费：

   • 如果生活不能自理且经鉴定确认，会按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付护理费。

8. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，你会从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，金额依据伤残等级和你的工资水平而定。

9. 伤残津贴：

   • 对于一至四级伤残，你会保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月获得伤残津贴。五至六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

    • 对于五至十级伤残，如果你提出与用人单位解除劳动关系，会分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在赔偿流程上，你需要先确保收到并确认工伤认定书，这是申请赔偿的前提。然后，向当地社会保险经办机构或人力资源和社会保障局提交相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。相关部门会对提交的材料进行审核，确认无误后，工伤保险基金和用人单位会按规定支付相应的赔偿费用。

如果对赔偿有异议，你可以首先尝试与用人单位协商解决。协商不成时，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

希望这些信息能对你有所帮助。如果你有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。