转正后被辞退且公司不愿意发补偿金，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

结论前置

您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维权，要求公司支付应得的经济补偿金。

具体分析

1. 与单位协商：

   • 尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确指出公司应依法支付经济补偿金，并依据《劳动合同法》等相关法律规定说明理由。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，争取和平解决争议。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。
   • 向当地劳动监察部门反映情况，说明公司辞退您且未支付经济补偿金的事实。
   • 劳动监察部门会对公司进行调查，若查证公司存在违法行为，会责令其改正并支付经济补偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和投诉无法解决争议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书及相关证据，包括劳动合同、辞退通知、工资记录等。
   • 仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，要求公司支付经济补偿金。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法审理案件，并作出公正判决，维护您的合法权益。

法律依据

• 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定了用人单位在辞退员工时应支付经济补偿金的情形和标准。
• 若公司违反法律规定未支付经济补偿金，劳动者有权通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维权。

注意事项

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 注意收集和保存相关证据，如劳动合同、辞退通知、工资记录等，以支持自己的主张。
• 若需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会为您提供专业的法律建议和支持。