关于“退休工龄国家规定是哪年政策”的问题，首先需要明确的是，退休工龄并非直接决定退休年龄或退休政策的关键因素。我国的退休政策主要是基于法定退休年龄来制定的，而不是根据工龄来自动确定退休时间。

我国的法定退休政策可以追溯到1978年，当时《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对退休制度做出了明确规定。自此以来，各省均按照国家统一的退休政策执行，没有出现某一省份单独调整退休政策的情况。根据这一政策，男性的退休年龄无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁；女性在企业退休则分为55岁和50岁两档，一般从事管理工作的人55岁退休，工人则可能更早一些，50岁退休。

至于工龄与养老金的关系，虽然工龄在养老保险制度建立前对退休费的计算有一定影响，但在当前的养老保险制度下，工龄并不是决定养老金多少的唯一因素。1995年国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。养老金的缴费和领取主要是基于缴费年限、缴费基数以及个人账户的积累情况。

总的来说，退休工龄并不是决定退休年龄或退休政策的直接因素。我国的退休政策主要是基于法定退休年龄来制定的，并且已经执行了多年。而养老金的多少则与缴费年限、缴费基数以及个人账户的积累情况等多种因素有关。希望这些信息能够帮助您更好地理解我国的退休政策和养老金制度。