劳动法规是劳动法的组成部分。以下是具体的分析：
一. 劳动法规与劳动法的关系
- 劳动法的概念：劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。它包括了法律、行政法规、部门规章、地方性法规等多个层级的法律规范。
- 劳动法规的地位：劳动法规，通常指的是由国务院或相关行政部门制定的关于劳动方面的规范性文件，这些文件在劳动法体系中占有重要地位，是劳动法的重要组成部分。
- 组成关系：因此，劳动法规作为由行政机关制定的规范性文件，自然属于劳动法这一更广泛概念的一部分。
二. 实例说明
- 例如，国务院制定的《劳动合同法实施条例》，就是为了更好地实施《劳动合同法》而制定的具体规定，它属于劳动法规的范畴，同时也是劳动法的重要组成部分。
综上所述，劳动法规是劳动法的组成部分，它们共同构成了调整劳动关系的法律规范体系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。