针对您提出的“行政拘留三天导致被单位开除，这种情况行政复议会成功么”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：
一、行政复议的可能性
首先，行政拘留作为一种行政处罚措施，在特定情况下，其复议申请是有可能成功的。复议的成功与否，关键在于申请人是否能够提供确切的证据来证明行政拘留的决定存在程序或实体上的不当。如果您认为行政拘留的决定存在不当或违法之处，并且能够提供充分的证据来支持您的复议请求，那么复议成功的可能性是较高的。
二、行政复议的具体条件
事实认定错误：如果行政机关在作出行政拘留决定时，对案件事实的认定存在偏差或错误，您可以通过提供新的证据或指出原证据的不充分、不真实来申请复议。
适用法律错误：行政机关作出行政拘留决定必须依据正确的法律法规。如果适用法律错误，您可以依据正确的法律规定进行阐述，申请复议。
违反法定程序：行政机关作出行政拘留决定必须遵循法定程序。若程序违法，如未告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，未听取当事人的陈述和申辩等，您也可以申请复议。
三、行政复议的注意事项
证据的重要性：在申请行政复议时，证据的充分性和真实性是决定复议成败的关键因素之一。您需要尽可能收集并整理相关证据，以支持您的复议请求。
法律适用的准确性：对于法律条文的理解和适用可能存在争议。您需要准确指出行政机关在法律适用上的错误，并依据正确的法律规定进行阐述。
复议机关的审查力度：不同的复议机关在审查案件时的严格程度和专业水平可能有所差异。您可以选择专业、公正的复议机关进行申请，以提高复议成功的机会。
四、关于被单位开除的问题
虽然行政拘留可能导致您被单位开除，但这并不是行政复议的直接决定因素。行政复议主要关注的是行政拘留决定的合法性和合理性。如果您认为开除决定存在不当或违法之处，您可以考虑通过其他法律途径进行维权，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
综上所述，行政拘留导致被单位开除的情况下，行政复议是有可能成功的，但具体取决于您能否提供充分的证据来证明行政拘留决定的不当或违法之处。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。