工伤认定不一定有等级。下面是详细的分析：

1. 工伤认定与工伤等级的区别：

   • 工伤认定是基于《工伤保险条例》的相关规定，当职工在工作中遭受事故伤害、患职业病，或者因工作原因受到伤害等情形时，应当被认定为工伤。这是确定职工所受伤害属于工伤范畴的过程。
   • 工伤等级鉴定则是基于职工的伤残程度、影响劳动能力的程度等因素进行的。它是对工伤职工劳动能力的鉴定，需要在伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 工伤等级鉴定的可能结果：

   • 工伤等级鉴定通过，即根据职工的伤残程度、影响劳动能力的程度等因素，确定其工伤等级。
   • 工伤等级鉴定不通过，即虽然职工被认定为工伤，但因其伤残程度、影响劳动能力的程度等因素未达到工伤等级鉴定的标准，无法确定其工伤等级。
   • 工伤等级鉴定待定，即因职工伤情尚未稳定或需要进行进一步治疗等原因，暂时无法确定其工伤等级，需要等待一段时间后再进行鉴定。

3. 工伤等级认定的实际情况：

   • 如果工伤职工伤情较轻，经过治疗后恢复较好，不影响劳动能力，那么可能无需进行等级认定。
   • 但要是职工因工伤导致劳动能力受到不同程度影响，比如身体残疾、功能障碍等，就需要进行劳动能力鉴定，以确定赔偿标准等事项。

综上所述，工伤认定只是确定职工所受伤害属于工伤范畴的过程，而工伤等级鉴定则是基于职工的伤残程度和影响劳动能力的程度进行的。因此，工伤认定并不一定会有等级。如果您对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。