未满16岁工伤的赔偿金额需根据具体赔偿项目计算，通常包括医疗费、误工费、一次性伤残补助金等多项费用。具体分析如下：

一. 赔偿项目与标准

1. 医疗费：工伤期间的所有医疗、护理、康复等费用都可以全额报销。这意味着，因工伤产生的所有直接医疗费用，均应由用人单位或相关保险机构承担。

2. 误工费：按照受害人停工留薪期间的工资标准算，由用人单位支付。对于未满16岁的未成年工，其工资标准可能较成年人低，但误工费仍应按照其实际工资标准计算。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级评定标准来算，一次性支付。未成年工因工伤导致的伤残，其补助金标准可能会根据伤残等级和未成年人的特殊情况有所调整。

4. 其他费用：包括一次性就业困难补助金、护理费、交通费、食宿费、营养费以及精神损害抚慰金等。这些费用均根据未成年工的实际需要和伤残情况来确定。

二. 赔偿金额的确定

赔偿金额的具体数额并非固定，而是需要根据未成年工的工伤严重程度、伤残等级、医疗费用、住院时间等多个因素来综合计算。法院或相关机构在处理此类案件时，会综合考虑这些因素，以确保赔偿金额的公平合理。

三. 特殊说明

• 未成年工属于需要特殊保护的群体，因此在工伤赔偿方面，其赔偿标准可能会比成年人更高。
• 对于未成年工的工伤赔偿，应特别注意保护其合法权益，确保其得到充分的赔偿和关爱。

我建议，在具体处理未成年工伤赔偿案件时，应咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师，以获取更准确的赔偿标准和计算方式。同时，未成年工及其家属也应积极维护自身权益，确保获得应有的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。