针对您提出的“考上事业单位流程走完了，凭辞退手续能否入职”的问题，这主要取决于具体的招聘公告、规定以及辞退的原因和情况。以下是对此问题的详细解答：

首先，您需要仔细查阅所报考事业单位的招聘公告或相关规定。这些公告或规定中通常会明确列出哪些情况下的人员是不符合报考或入职条件的。例如，有些公告可能会规定“被单位辞退或解聘未满一定年限（如5年）的机关事业单位工作人员”不得报考或入职。如果您的情况符合这样的规定，那么仅凭辞退手续是无法入职的。

其次，辞退的原因和情况也是决定您能否入职的重要因素。如果是因为严重违反工作纪律、职业道德或其他严重问题而被辞退，那么这可能会对您入职新的事业单位产生不利影响。相反，如果辞退是因为一些相对轻微的原因，或者您能够证明自己的能力和品行符合新单位的要求，那么入职的可能性就会相对较大。

最后，即使您的情况符合招聘公告或规定的要求，也需要经过一系列的程序和审核才能正式入职。这包括但不限于资格审查、面试、体检、政审等环节。在这些环节中，您需要提供相关的证明材料和手续，以证明自己的能力和品行符合新单位的要求。

综上所述，能否凭辞退手续入职事业单位取决于多种因素，包括招聘公告或规定的要求、辞退的原因和情况以及后续的入职程序和审核。因此，建议您在入职前仔细了解相关规定和要求，并咨询相关单位或部门的意见，以确保自己的入职过程顺利无阻。