针对您提出的问题“快递网点换了新老板，与前任老板签的合同还有效吗？”，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，要明确快递网点的经营模式。快递网点通常作为快递公司的分支机构或末端网点存在，它们并不直接拥有快递经营许可权，而是依托于具有快递特许经营权的独立法人进行运营，并实行备案制。这意味着，快递网点的实际经营者变更，并不影响快递公司对该网点承担的服务质量责任和安全主体责任。

接下来，我们分析合同的有效性。根据法律原则，合同的效力主要取决于合同双方的真实意思表示以及合同内容是否违反法律、行政法规的强制性规定。在您的情况中，如果前任老板与新老板之间关于快递网点的转让行为是合法有效的，且这一转让行为并未改变快递网点作为快递公司分支机构或末端网点的法律地位，那么，您与前任老板签订的合同在法律上应当继续有效。新老板作为网点的新的实际经营者，应当承继前任老板在合同中的权利和义务，继续履行合同。

然而，也需要注意一些特殊情况。比如，如果转让行为本身存在违法或无效的情形，如未经快递公司同意擅自转让、转让合同内容违反法律法规等，那么这份转让合同可能无效，进而影响到您与前任老板签订的合同的效力。此外，如果合同中明确约定了某些特定条件下合同可以解除或变更，且这些条件在网点转让后已经成就，那么合同也可能因此而被解除或变更。

综上所述，快递网点换了新老板后，您与前任老板签的合同在大多数情况下应当继续有效。但为了确保自身权益，建议您仔细审查转让行为的合法性和有效性，以及合同中是否存在可能影响其效力的条款。如有必要，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。