针对您提出的“心理疾病误工被索赔怎么办”的问题，虽然直接针对的是误工索赔，但我们可以参考被医生误诊为精神病的索赔流程，为您提供一个大致的处理框架和建议。以下是一些具体步骤和建议，希望能帮助您更好地应对这一情况：
一、明确情况与收集证据
详细了解索赔原因：
- 首先，您需要明确是因为何种心理疾病被误诊或误判导致了误工，以及这一误诊或误判是如何影响您的工作的。
- 收集所有与心理疾病诊断、治疗以及误工相关的医疗文件、诊断证明、工作报告等。
收集误工证据：
- 提供工作单位出具的误工证明，包括误工的具体时间、原因、影响等。
- 如果有工资单或收入证明，也一并收集，以证明因误工导致的经济损失。
记录沟通情况：
- 如果与雇主或相关方有过沟通，记录沟通的时间、地点、参与人以及沟通内容，尤其是关于误工和索赔的部分。
二、与雇主沟通协商
提出索赔请求：
- 在收集了充分的证据后，与雇主进行沟通，明确提出因心理疾病误工的索赔请求。
- 提供详细的证据清单和索赔金额的计算依据。
参与协商：
- 保持理性和冷静，听取雇主的意见和解释，及时提供证据进行说明。
- 尝试在协商阶段达成双方都能接受的赔偿协议。
三、寻求法律或专业帮助
咨询专业人士：
- 如果与雇主的协商没有结果，您可以咨询专业的劳动法律师或心理咨询师，了解您的权益和可能的法律途径。
申请调解或仲裁：
- 根据您所在地的法律法规，您可以向当地的劳动争议调解委员会或仲裁委员会申请调解或仲裁。
- 提交详细的索赔申请和相关证据。
提起诉讼：
- 如果调解或仲裁结果仍不满意，您可以考虑向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 在此过程中，请务必遵循律师的建议，准备充分的证据和诉讼材料。
四、注意事项
保持理性与耐心：
- 整个索赔过程可能会比较复杂和漫长，请保持理性和耐心，依法维权。
保护个人隐私：
- 在处理心理疾病相关的索赔事宜时，注意保护个人隐私，避免不必要的泄露。
关注法律法规变化：
- 法律法规可能会随着时间的推移而发生变化，请密切关注相关的法律法规更新。
综上所述，面对心理疾病误工被索赔的情况，您需要首先明确情况并收集证据，然后与雇主进行沟通协商。如果协商无果，可以考虑寻求法律或专业帮助，通过调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。在整个过程中，请保持理性和耐心，并密切关注相关的法律法规变化。