结论前置：误诊精神病的误工费计算需根据患者的实际劳动能力、误工时间及收入状况来确定。若患者因误诊导致无法正常工作并产生收入损失，可依法主张误工费赔偿。
详细分析：
误工费的基本概念：
误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在误诊精神病的情境下，若患者因误诊导致无法正常工作，从而产生了实际的收入损失，那么患者有权主张误工费赔偿。
误工费的计算依据：
- 误工时间：误工时间通常根据患者接受治疗到完全康复所需的时间来确定，需由医疗机构出具相关证明，如病假条、诊断证明等。
- 收入状况：患者需提供工作单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据，以证明其因误诊导致的实际收入减少情况。对于无固定收入的患者，如个体工商户或自由职业者，可参照当地同行业或相近行业的平均工资水平来计算误工费。
误诊精神病对误工费计算的影响：
- 若患者实际具备劳动能力：即使被误诊为精神病，但若患者实际上具备劳动能力，且因误诊导致无法正常工作并产生收入损失，那么患者可依法主张误工费赔偿。此时，需重点证明误诊与收入损失之间的因果关系。
- 若患者实际不具备劳动能力：若患者因病情严重确实不具备劳动能力，且误诊并未导致其收入状况发生实际变化（如患者原本就无工作或收入来源），那么患者可能无法主张误工费赔偿。但在此情况下，患者仍可就误诊导致的其他损失（如医疗费、精神损害赔偿等）向医院主张赔偿。
误工费的计算公式：
误工费的具体计算公式通常为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。其中，误工时间根据医疗机构出具的证明确定；每日收入则根据患者提供的收入证明或当地同行业平均工资水平来确定。
索赔流程与注意事项：
- 收集证据：患者需及时收集与误诊相关的医疗资料、沟通记录、证人证言等证据，以证明误诊事实及造成的损失。
- 与医院协商：在收集好证据后，患者可尝试与医院相关部门进行沟通协商，明确提出误诊事实、造成的损失及赔偿要求。
- 申请调解或鉴定：若协商无果，患者可向当地卫生行政部门投诉请求调解，或直接向医疗事故鉴定机构申请鉴定以确定医院是否存在误诊行为及其程度。
- 提起诉讼：若调解或鉴定结果仍不满意，患者可向有管辖权的人民法院提起诉讼以维护自身权益。在诉讼过程中，患者需积极配合律师提供证据、参加庭审等活动。
综合建议：
若您因误诊精神病导致误工并产生收入损失，建议您首先收集好相关证据材料（如医疗资料、收入证明等），然后与医院进行沟通协商。若协商无果，可考虑申请调解或医疗事故鉴定，并最终通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。