在劳动仲裁后，要确定公司是否上诉，你可以按照以下步骤进行查询：
明确起诉期限
首先，你需要知道劳动仲裁裁决书送达的日期，并牢记裁决书中明确的起诉期限，这个期限通常是自收到裁决书之日起15日内（裁决书中有特别说明的除外）。在这个期限内，公司有权对裁决提起上诉。
多渠道查询
与仲裁机构联系：
- 你可以携带有效身份证件，直接前往作出仲裁裁决的劳动仲裁委员会办公地点，向工作人员咨询公司是否已就该仲裁裁决向法院提起了诉讼。
- 也可以通过劳动仲裁委员会对外公布的联系电话，致电询问案件的进展情况，确认公司有无上诉。
关注法院通知：
- 确保你提供的送达地址准确无误，法院会邮寄起诉状副本、应诉通知书等法律文书。一旦收到这些文书，即表明公司已提起诉讼。
- 留意法院的电话通知，法院工作人员可能会直接电话联系你，告知公司起诉的相关事宜。
法院官网查询：
- 确定劳动争议案件可能由哪个法院管辖，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
- 登录该法院的官方网站，在“案件查询”或“诉讼服务”等相关板块，输入个人信息和仲裁案件编号进行查询。
联系法院立案庭：
- 通过拨打政务服务热线或在法院官方网站上查找立案庭的联系电话。
- 致电立案庭后，说明你的身份和仲裁案件的相关情况，请求工作人员帮忙查询公司是否已就该仲裁裁决立案起诉。
综合判断与后续行动
- 在起诉期限内，如果你未收到任何法院的通知，且通过上述渠道查询均未发现公司提起上诉的迹象，那么可以初步判断公司在期限内没有提起上诉。
- 为确保万无一失，建议在起诉期限届满后仍主动与劳动仲裁委员会联系进行再次确认。
- 如果确认公司已提起上诉，你应及时准备应诉材料，并考虑咨询专业律师以获取法律帮助，继续维护自己的合法权益。
通过以上步骤，你应该能够比较准确地了解公司是否对劳动仲裁裁决提起了上诉，并根据情况采取相应的后续行动。