上班时腿划了，是否算工伤，需具体情况具体分析。以下是详细的分析：
符合工伤认定条件的情况：
- 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常会被认定为工伤。例如，你在上班期间，因完成工作任务而不慎腿划了，这种情况就符合工伤认定的条件。
可能不被认定为工伤的情况：
- 如果你的腿划并非因工作原因，而是由于个人疏忽、非工作相关的意外等原因导致的，那么可能不会被认定为工伤。
- 另外，如果你在工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的预备性或者收尾性工作而受伤，或者因个人纠纷等非工作原因受伤，也通常不会被认定为工伤。
工伤认定的申请流程：
- 单位有责任在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位没有这样做，你自己、你的近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。
工伤认定的法律后果：
- 一旦被认定为工伤，你就可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
- 如果单位未依法为你缴纳工伤保险费，那么这些待遇应由单位承担。
综上所述，上班时腿划了是否算工伤，关键在于是否与工作相关、是否符合工伤认定的法定情形。如果你认为自己的情况符合工伤认定条件，建议及时向单位或社会保险行政部门提出申请，并准备好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。