关于您提出的“请病假销假是否还需要提供住院证明”的问题，这主要取决于您所在单位的请销假制度以及具体的病假管理规定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从一般性的角度来看，病假是为了保障员工在因病无法工作时能够得到适当的休息和治疗。因此，请病假时通常需要提供一些医疗相关的证明材料，以证明员工确实因病需要休息。这些材料可能包括病假单、诊断证明、医疗费发票等。

对于是否需要提供住院证明，这要看具体的病假管理制度。在一些单位或地区，如果员工因病住院，那么提供住院证明可能是请病假的一个必要条件。住院证明能够更直接地证明员工的病情严重程度以及需要休息的时间长度。然而，并非所有病假情况都需要住院，因此并非所有病假申请都需要提供住院证明。

接下来，以您提供的《济宁市住房公积金管理中心请销假制度》为例，该制度中明确规定了病假的相关条款。根据这一制度，工作人员因病无法坚持工作时可以申请病假。对于门诊就医的，病假原则上不得超过3天，并需要附县级以上医疗部门的门诊诊断证明；对于住院就医的，病假期限根据病情确定，并需要附县级以上医疗部门的诊断证明或相关材料。这里并没有明确要求必须提供住院证明，但如果是住院就医的情况，那么提供的诊断证明或相关材料中很可能会包含住院信息。

此外，还需要注意的是，病假申请的具体流程和要求可能因单位而异。有些单位可能要求员工在请病假时提交更详细的医疗证明材料，包括病历本、检查报告等。因此，建议您在请病假前仔细阅读并了解您所在单位的请病假制度和流程，以确保您能够提供正确的材料并顺利完成病假申请。

综上所述，请病假销假是否需要提供住院证明主要取决于您所在单位的病假管理制度以及具体的病假申请流程。如果您对此有任何疑问或不确定的地方，建议您及时咨询您所在单位的人事部门或相关负责人以获取准确的解答和指导。