在宠物医院实习被猫挠了，关于责任承担的问题，主要需从以下几个方面进行分析：

1. 责任判定：

   • 首先，需要判断猫挠人这一事件是否属于侵权行为。根据《民法典》的相关规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。在此情况下，宠物医院作为猫的管理人，若未能尽到管理职责，导致猫挠伤实习人员，则应承担相应的侵权责任。

2. 实习关系考量：

   • 实习人员在宠物医院实习期间，与医院形成了一种特殊的劳务关系。若实习人员在正常工作过程中被猫挠伤，且医院存在管理上的疏忽或过错，那么医院应承担相应的赔偿责任。
   • 同时，实习人员也应注意自身安全，遵守医院的安全规定和操作流程。若实习人员自身存在过错，如未遵守规定或擅自接触危险动物，也可能对其责任产生影响。

3. 赔偿范围：

   • 若医院被判定需承担责任，赔偿范围通常包括实习人员因伤产生的医疗费用、误工费、交通费等合理支出。
   • 在某些情况下，若实习人员因伤导致精神损害，也可主张精神损害赔偿。

4. 法律建议：

   • 实习人员在受伤后，应及时就医并保留好相关医疗记录作为证据。
   • 与宠物医院进行沟通，协商赔偿事宜。若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼以维护自身权益。
   • 在未来实习过程中，应更加注意自身安全，遵守医院规定，避免类似事件再次发生。

综上所述，在宠物医院实习被猫挠了，责任承担需根据具体情况而定。若医院存在管理上的疏忽或过错，应承担相应的侵权责任。实习人员也应加强自身安全意识，遵守医院规定，以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。