首先，我们需要明确一点，骑手在订单已结清后发生新职伤，其赔偿问题主要依据的是劳动法律法规以及可能存在的雇佣合同或保险协议。接下来，我将从几个关键角度为您详细解析这个问题：

1. 工伤认定：

   • 骑手需要尽快向所在单位报告工伤情况，并按照当地劳动行政部门的规定进行工伤认定申请。
   • 工伤认定是获得工伤赔偿的前提，通常需要提供医疗证明、事故经过说明等相关材料。

2. 赔偿责任主体：

   • 如果骑手与平台或雇主签订了正式的劳动合同，那么根据劳动法，雇主应承担工伤赔偿责任。
   • 如果骑手是以灵活就业者身份（如众包、兼职等）参与工作，赔偿责任可能需要根据具体合同或协议来确定。在某些情况下，平台可能通过购买商业保险来转移这部分风险。

3. 赔偿内容：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 具体赔偿项目和标准会根据骑手的伤残等级、工资水平以及当地的相关规定而有所不同。

4. 法律途径：

   • 如果在赔偿问题上与雇主或平台产生争议，骑手可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，建议骑手咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，骑手在订单已结清后发生新职伤，其赔偿问题涉及多个方面，包括工伤认定、赔偿责任主体、赔偿内容以及法律途径等。建议您根据具体情况，及时与雇主或平台沟通，并咨询当地劳动行政部门或专业律师，以获取最准确的法律指导和帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。