关于您提出的“辞退了终止合同的终止日期是写提前一个月的终止日期还是最后一天”的问题，我的解答如下：

结论：通常情况下，劳动合同的终止日期应当写为实际终止劳动关系的最后一天，而非提前一个月的日期。

分析说明：

1. 合同终止日期的法律意义：

   • 劳动合同的终止日期是确定劳动关系何时结束的重要法律节点。
   • 它关乎到工资支付、社会保险缴纳、经济补偿金计算等多个方面。

2. 提前通知与终止日期的区别：

   • 提前通知（如提前一个月通知）是用人单位或劳动者在决定解除或终止劳动合同时，按照法律规定或双方约定，提前告知对方的一种行为。
   • 终止日期则是劳动关系实际结束的那一天，即双方的权利和义务不再履行的具体日期。

3. 法律规定与实际操作：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动合同的终止应当明确终止日期。
   • 在实际操作中，终止日期通常填写为劳动者最后工作日的日期，即劳动关系实际终止的那一天。

4. 特殊情况：

   • 如果双方有特别约定，如提前通知期间仍视为劳动关系存续期间，那么终止日期的确定可能需要依据双方的具体约定。
   • 在某些特殊情况下，如劳动合同期满未续订或劳动者达到法定退休年龄等，终止日期的确定也可能有所不同。

综上所述，劳动合同的终止日期应当写为实际终止劳动关系的最后一天，而非提前一个月的日期。如果您在劳动合同终止方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。