在编教师服务期内考上研究生，是否需要赔付违约金，需根据具体情况分析。

首先，我们要明确在编教师与学校之间签订的是何种性质的合同，以及合同中是否有关于服务期限和违约责任的明确约定。一般来说，在编教师与学校签订的是聘用合同，该合同会约定双方的权利和义务，包括服务期限、薪资待遇、违约责任等。

1. 如果合同中明确约定了服务期限，并规定了在服务期限内考上研究生属于违约情形，且需要支付违约金：

   • 那么，在编教师在服务期内考上研究生，确实需要按照合同约定支付违约金。因为合同是双方自愿签订的，具有法律约束力，违约方应当承担相应的违约责任。

2. 如果合同中并未明确约定服务期限内考上研究生属于违约情形，或者虽然约定了服务期限但未规定考上研究生需要支付违约金：

   • 在这种情况下，在编教师考上研究生并不一定需要支付违约金。因为合同中没有明确的违约条款，就不能仅凭服务期限的约定来要求教师支付违约金。

3. 另外，还需要考虑是否存在其他特殊情况：

   • 比如，合同中是否有关于解除合同的特别约定，如双方协商一致可以解除合同而不支付违约金等。如果有这样的约定，那么在编教师可以通过与学校协商的方式，达成解除合同的协议，从而避免支付违约金。

综上所述，在编教师服务期内考上研究生是否需要赔付违约金，取决于合同中是否有明确的违约条款以及是否存在其他特殊情况。因此，建议你在查看合同具体条款后，再做进一步判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。