辞职是自愿解除合同。下面我从几个方面详细为您解释这一点：

1. 辞职的法律定义：

   • 辞职是劳动者主动解除劳动合同的方式，它表达了解除劳动关系的意愿。当劳动者自愿离职时，按规定提前三十天书面通知单位（试用期提前三天通知），就能解除合同。

2. 辞职与合同解除的关系：

   • 辞职属于劳动者主动行使解除权，是单方解除合同的行为。从法律性质看，这让合同效力提前结束，双方基于合同的权利义务关系也随之消失。因此，法律上劳动者自愿离职是劳动合同解除的情形之一。

3. 辞职与合同终止的区别：

   • 劳动合同的解除与终止是不同的。解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。而劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，并非基于员工主动意愿提前结束劳动关系。

4. 辞职后的法律后果：

   • 主动辞职通常无经济补偿，但如果单位存在未提供劳动保护、拖欠工资等过错，劳动者辞职时可要求补偿。

综上所述，辞职是劳动者自愿解除劳动合同的行为，它属于劳动合同解除的情形之一，而非合同终止。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。