关于外卖专送工伤十级赔偿的具体数额，这并不是一个固定的数字，而是需要根据多个因素来综合计算。以下是我根据相关法律法规和一般实践，为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：

一、明确结论

外卖员十级伤残的赔偿金额涵盖多个方面，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费等。具体数额需结合外卖员的工资水平、伤残对工作能力的影响、治疗与康复费用、当地法律法规及政策等因素进行细致计算。

二、赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金：

   • 若外卖员与平台或用人单位存在劳动关系且被认定为工伤，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。
   • 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 7个月 × 本人工资

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准不一。
   • 以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
   • 计算公式（以广东省为例）：一次性工伤医疗补助金 = 1个月 × 本人工资；一次性伤残就业补助金 = 4个月 × 本人工资

3. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长但不超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 停工留薪期月数 × 本人工资

4. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
   • 实报实销，需保留相关票据。

5. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况确定。
   • 有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。

6. 其他费用：

   • 包括护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。
   • 根据实际情况和相关标准进行计算。

三、特殊考虑因素

• 外卖员工作性质的特殊性（如灵活就业、可能未参加工伤保险）会影响赔偿情况。
• 需考虑公司与外卖员之间的劳动关系、保险购买情况及公司内部规定等因素。

四、建议

鉴于赔偿问题的复杂性，建议受伤的外卖员或其家属及时保留好相关费用票据和证据材料，以便准确计算赔偿数额。同时，应积极与用人单位沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。