当您遭遇拖欠工资的情况时，为了尽快要回工资，可以按照以下步骤进行：

一、与用人单位协商

这是最直接且成本最低的方式。您可以与单位负责人或人事部门沟通，明确表达工资拖欠的情况，并要求限期支付。在协商过程中，建议您保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需要携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。如果用人单位拒不支付，劳动监察部门还可以对其进行处罚。

三、申请劳动仲裁

如果投诉仍然无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位拒不执行，您可以申请法院强制执行。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，需要准备好起诉状、证据等材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。法院会对案件进行审理和判决，如果判决用人单位支付拖欠工资，您可以借助司法强制力要求用人单位履行义务。

在整个过程中，您需要注意以下几点：

1. 及时采取行动：拖欠工资问题越早处理越好，避免因为拖延而导致证据丢失或维权难度增加。

2. 保留好相关证据：证据是维权的关键，您需要保留好所有能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

3. 通过合法途径维权：在维权过程中，要保持冷静理智，通过合法途径维护自身权益，避免采取过激行为或违法手段。

综上所述，当您遭遇拖欠工资时，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼等方式来维权。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日要回拖欠的工资。