关于农村基层干部兼职是否合法的问题，我可以给出以下分析：

结论前置：农村基层干部兼职并未被法律明确禁止，但需满足一定条件，即兼职不能影响本职工作，且需遵守相关法律法规和政策文件的规定。

详细分析：

1. 法律法规与政策文件：

   • 我国相关法律法规和政策文件对于乡村干部同时兼具多重职位并获取相应薪酬待遇有明确规定。例如，若某村党组书记同时参与了多个村庄的党建工作，将被视为兼任这些职位，并根据相应的薪酬标准获得工资。
   • 对于在基层工作的大学生村官，如果他们承担着单列村社区或者党组织书记的责任，他们的薪酬将按照党组织书记职务的基本报酬来计算。
   • 《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》主要对现任和离任党政领导干部兼职进行了明确要求，但对基层农村干部没有明确要求。

2. 农村干部的实际情况：

   • 农村干部不在编制内，他们也有家庭生活的开支需要支出。作为村干部，每月的补助可能无法满足家庭生活的需求，因此兼职成为他们增加收入的一种方式。
   • 然而，兼职不能影响该村的工作，农村基层干部仍需积极为群众办事，确保本职工作的顺利完成。

3. 兼职的合法性：

   • 从法律层面来看，并未明确禁止农村基层干部兼职。但需要注意的是，兼职需在不违反法律法规、不影响本职工作、不损害群众利益的前提下进行。
   • 如果兼职行为影响了村工作，或者违反了相关法律法规，那么这种兼职行为就可能是不合法的。

综上所述，农村基层干部兼职并未被法律明确禁止，但需满足一定条件。在兼职过程中，应遵守相关法律法规和政策文件的规定，确保不影响本职工作，并积极为群众办事。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。