人事争议确实属于可以申请法律援助的范畴。

在法律实践中，人事争议通常涉及劳动者与用人单位之间的权益纠纷，包括但不限于劳动合同、工资、福利、社会保险等方面的争议。当劳动者在人事争议中面临经济困难或其他特殊情况，无法自行承担律师费用时，可以向法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律帮助和支持。

具体来说，如果劳动者与用人单位之间的人事争议已经进入到法律程序，比如劳动仲裁或诉讼阶段，且劳动者符合法律援助的条件（如经济困难、残疾人、老年人等特定群体），那么劳动者就有权向法律援助机构申请援助，由法律援助机构指派律师为其提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等法律服务。

综上所述，人事争议属于可以申请法律援助的范畴，劳动者在面临人事争议时，如果符合法律援助的条件，可以积极向法律援助机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。