在医美机构工作时意外撞坏仪器，赔偿问题需根据具体情况来分析。以下是我根据不同情况给出的建议：

1. 查看雇佣合同或相关协议：

   • 首先，你应查看自己的雇佣合同或与公司签订的相关协议中，是否有关于工作中损坏物品赔偿的具体条款。
   • 如果合同中有明确规定，那么赔偿方式、金额或比例等通常会按照合同执行。

2. 评估仪器价值及损坏程度：

   • 接下来，需要评估被撞坏仪器的价值以及损坏的严重程度。
   • 这可能涉及到仪器的购买价格、使用寿命、维修费用或是否需要完全更换等因素。

3. 与雇主沟通协商：

   • 在了解了合同内容和仪器损坏情况后，应与雇主进行积极沟通。
   • 说明事故发生的经过，表达歉意，并询问雇主对于赔偿的具体要求和期望。
   • 双方可以基于实际情况，共同协商出一个合理的赔偿方案。

4. 考虑责任划分：

   • 在某些情况下，损坏可能并非完全由你个人造成，而是与工作环境、设备摆放、安全培训等因素有关。
   • 如果存在这样的因素，你可以与雇主讨论责任划分，以及是否应由多方共同承担赔偿责任。

5. 遵循法律程序：

   • 如果双方无法就赔偿问题达成一致，或者你认为赔偿要求不合理，可以寻求法律援助或咨询专业律师（在此情况下，你可以直接向我咨询）。
   • 通过法律途径来维护自己的合法权益，确保赔偿过程公正、合理。

综上所述，赔偿问题需要根据具体情况来灵活处理。在处理过程中，保持与雇主的良好沟通，遵循合同规定和法律程序，是解决问题的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。