当遇到老板因病去世且拖欠工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、明确权利与追讨不受影响

首先，要明确的是，即便老板去世，公司作为独立法人，其支付工资的义务并不因此而免除。您作为劳动者，依旧有权追讨应得的工资。

二、收集证据

证据是维权的关键。您需要收集能够证明与老板（或公司）存在劳动关系以及工资被拖欠的相关材料。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：这是最直接证明劳动关系的法律文件。
• 工资条：显示了您的工资数额和构成，是追讨工资的重要依据。
• 考勤记录：反映了您的工作时长和出勤情况。
• 工作中的聊天记录、邮件往来等：也可以作为辅助证据，证明您与公司之间的劳动关系和工资拖欠情况。

三、与老板家属沟通

在收集了足够的证据后，您可以尝试与老板的家属取得联系，详细了解公司当前的财务状况，并表达您追讨工资的意愿。通过沟通，您可能能够了解到工资支付的可能性，或者与家属达成某种协议。

四、选择追讨途径

若与老板家属沟通无果，您可以根据企业的性质选择合适的追讨途径：

1. 个人独资企业或个体工商户：

   • 如果老板经营的是个人独资企业，按照法律，投资人对企业债务承担无限责任。您可以要求用企业财产支付工资。
   • 如果是个体工商户，且由个人经营，那么个人财产需承担债务。您可以向老板财产的继承人主张支付工资。

2. 公司制企业：

   • 公司以其全部财产对公司债务负责。您可以先申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
   • 若对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。拿到生效法律文书后，若公司还是不履行，您可以申请强制执行公司财产。

五、法律途径的详细步骤

1. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令公司支付工资，这是维护劳动者权益的有效途径之一。
2. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。
3. 向法院起诉：如果仲裁结果仍不满意，您可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律程序，您可以获得生效的法律文书，并据此申请强制执行公司财产。

六、注意事项

在整个追讨工资的过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，注意保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

总之，当遇到老板去世且工资未发的情况时，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过收集证据、与老板家属沟通、选择合适的追讨途径以及遵循法律程序，您有望成功追回应得的工资。