关于您提出的“被追辞职正规流程”的问题，我理解您可能是想了解公务员或机关事业单位工作人员辞职的正规流程。下面我将分别就这两种情况进行详细解答。

公务员辞去公职的正规流程

1. 提交书面申请：

   • 公务员本人需向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。

2. 组织人事部门审核：

   • 组织人事部门会对申请进行审核，重点检查公务员是否具有不得辞去公职或辞去公职后的从业限制情形。
   • 同时，会征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒公务员严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。

3. 任免机关审批：

   • 任免机关应在接到公务员辞去公职申请之日起30日内予以审批（对领导成员辞去公职的申请，审批期限为90日）。
   • 审批结果会以批复的形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员。

4. 办理公务交接手续：

   • 同意辞去公职的公务员，应在批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。
   • 如拒不办理，将撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。

5. 备案与存档：

   • 辞去公职人员的批复、申请等材料需报市委组织部公务员相关部门备案。
   • 同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等将存入本人人事档案。

机关事业单位工作人员辞职的正规流程

1. 申请办理辞退手续：

   • 单位需审查被辞退人的档案，确认无误后，提交相关材料（包括人事关系、工资情况、本人鉴定及加盖单位公章的《辞退申请表》）至人力资源和社会保障局相关部门。

2. 发放《辞退证明书》：

   • 人力资源和社会保障局相关部门研究同意后，向申请单位发放《辞退证明书》。

3. 签订代管合同：

   • 被辞退人需到人力资源和社会保障局签订《委托代管人事关系和人事档案合同书》。

4. 档案移交：

   • 申请单位收到《辞退证明书》后，需向人力资源和社会保障局移交被辞退人的档案。

综上所述，无论是公务员还是机关事业单位工作人员，辞职都需要遵循一定的正规流程，并确保所有手续齐全、合规。希望这些信息能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。