工会员工的子女生病，一般情况下并没有直接的补助。具体分析如下：

工会作为职工权益的代表，其主要职责是维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益等。然而，对于工会员工的子女生病这一特定情况，工会通常并不直接提供补助。这是因为工会员工的子女生病属于个人家庭事务，并非直接与工作相关，也不属于工会职责范围内的常规福利或待遇。

当然，不同的工会可能会有一些特殊的福利政策或互助基金，用于帮助会员及其家庭应对一些特殊情况，包括子女生病等。但这些政策或基金通常是由工会自行决定并管理的，不具有普遍性，且具体的补助标准和条件也会因工会而异。

因此，如果工会员工希望了解是否有针对子女生病的补助政策，建议直接咨询所在工会的相关负责人或查阅工会的相关规章制度，以获取最准确、最权威的信息。同时，也可以关注当地政府部门或社会慈善机构提供的相关救助政策或项目，看是否符合申请条件。