加班工资与基本工资确实有关联。基本工资是计算加班费的重要基准之一，其高低直接影响加班费的具体数额。以下是对这一关系的详细解释：
基本工资作为加班费计算基数：
- 在计算加班费时，通常会以基本工资作为计算基数。如果劳动合同中有明确约定加班费的计算基数，并且该基数不低于当地最低工资标准，则应按照约定执行。若劳动合同无明确约定，则通常会按照劳动者正常出勤的月工资（包括基本工资、相对固定的津贴、补贴等）来确定加班费计算基数。
基本工资水平影响加班费数额：
- 基本工资的高低直接决定了在相同加班时长下，劳动者能够获得的加班费数额。基本工资越高，按照相应倍数计算出的加班费也就越高。
其他影响因素：
- 虽然基本工资是计算加班费的重要基准，但具体的计算方式还可能受到劳动合同、公司规章制度以及地方性法规等因素的影响。例如，某些地区可能有特定的加班费计算标准或规定，或者劳动合同中可能有关于加班费计算的特别约定。
综上所述，加班工资与基本工资之间存在密切关联。基本工资不仅是确定加班费计算基数的重要依据，而且其高低直接影响加班费的具体数额。因此，在签订劳动合同时，劳动者应关注基本工资的约定，并了解相关的加班费计算规定，以保障自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。